广东怎么才能捐卵，广东怎样预约hpv疫苗接种

一、广东怎样定向捐卵

1、hpv疫苗目前在我国已经有很多女性去接种了，可以预防百分之90的宫颈癌，对女性来说这是一件欢喜的事情，所以很多女性都会选择尽早去接种。但也有的人想去接种疫苗，但是害怕接种的人太多，需要预约很久。那么，广东怎样预约hpv疫苗接种呢?

2、近年来，疫苗注射都放在基层社区医院开展，作为三甲医院的中山大学肿瘤防治中心为何要开展疫苗注射业务呢?对此，该院防癌体检健康中心副主任刘宇英表示，作为肿瘤防治中心，在做好肿瘤二级预防防癌体检、肿瘤筛查的同时，也应当增加肿瘤一级预防的新服务。从宫颈癌三级防控而言，接种宫颈癌疫苗属于一级防控(治未病)，而筛查属于二级防控(治初病)，对宫颈癌的诊治属于三级防控(治已病)。她提醒，如果家里有女儿已经满9岁，就可以接种HPV疫苗。

3、广州目前可以接种二价、四价、九价疫苗。二价疫苗供应正常，四价、九价疫苗供应紧张，只有部分社区卫生服务中心到货。

4、可在非开诊时间致电社区医院或12320咨询。

5、目前可预约九价、四价、二价及国产二价等疫苗。

6、预防接种服务APP预约、支付宝预约

7、大部分社区可在预防接种服务APP上预约(注意：一般只约号，不留苗)。

8、可在知苗易约小程序上预约(注意：只有部分社区可预约)。

9、可在约苗公众号上预约(注意：只有部分社区可以预约接种)。

10、可在社区医院官方公众号预约(注意：部分社区需要签约家庭医生预约)。

二、广东可以选择供卵

1、大量的实验室和临床研究数据表明，HPV宿主的免疫反应对控制HPV感染和相关病变具有十分重要的作用，HPV癌前病变和宫颈癌患者体内普遍存在对HPV的低免疫状态。HPV预防性疫苗主要以具有天然空间结构的合成L1晚期蛋白病毒样颗粒作为靶抗原，诱发机体产生高滴度的血清中和性抗体，以中和病毒，并协助肿瘤特异性杀伤T淋巴细胞清除病毒感染。

2、9价疫苗能够额外覆盖5种高危型病毒，但接种过2价/4价疫苗的女性同样有较高的几率避免高危型病毒的感染，达到类似的临床获益。

3、目前，也尚未有序贯接种的有效性和安全性报道，因此并不常规建议已经接种过2价/4价疫苗的女性再次接种9价疫苗。理论上是可以超龄接种的，之所以有年龄的规定，是考虑到疫苗接种的成本效益。

4、自从二胎全面实施之后，越来越多的家庭对于都开始二胎的计划。而对于已经怀孕的女性，则对产假的问题特别的关注。尤其是对广东二胎女性的准妈妈们。那么，广东二胎产假怎么放？

5、日前，《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》提交审议。草案规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。”按照这一规定，广东省女职工在享受现行《女职工劳动保护特别规定》的98天产假后，加上30天延长假期，产假最少为128天。

6、在“二孩”政策全面实施之际，延长女职工产假无疑是大快人心的喜事。广东省拟出台具体规定，将女职工的产假延长30天，让女职工至少能够享受128天的产假，彰显了政策人性关怀的善意。这对进一步确保人口结构优化“二孩”政策的全面落地生根，无疑意义重大。

7、然而，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”一纸规定尽管看上去很美，但未必能在实践中能够真正得到不折不扣的执行。笔者以为，就现实大的语境而言，要让这一惠民政策名至实归，至少要解开三道“扣子”。

8、第一道“扣”，要切实解开利益博弈的纠结。女职工产假延长后，企业的用工成本直接增加，对于以利益为核心的企业来说，难免对此有所抵触。根据法律规定，生育假属于法定假期，是不能扣除任何工资的。执行女职工产假延长的规定，企业不但要支付女职工产假期间的工资，而且还要另外请人承担休产假女职工的工作，相应地又要增加一笔不菲的工资，企业显然对此有所顾虑。尤其是私营企业，女职工休产假的所有开支均由企业自身承担，无形中增大了经营成本。在这种情况下，政府的鼓励扶持就显得至关重要。政府可以制定配套政策，采取灵活方式减轻企业尤其是私营企业的负担，打消他们因执行产假延长之规定而对经营成本增加的顾虑。

9、第二道“扣”，要切实解除女职工就业隐性歧视的忧虑。现实中，不少企业为减少女职工产假延长而产生的用工成本，往往会以更隐蔽的手段对女职工的就业设置诸多门槛，职场隐性歧视成为不少女职工生育时就业最直接的“拦路虎”。虽然《劳动法》禁止因生育歧视妇女就业，但在执行过程中常常跑调变样，因此需要更有执行力的配套制度保障，免除女职工的近忧远虑。

10、第三道“扣”，要切实解决女职工休产假后的岗位调剂难题。女职工休产假，最直接的现实问题是产假期间的岗位接替问题。此前，教育系统的不少女教师“扎堆儿”休产假而导致的学校“无人授课”之尴尬，即是明证。有鉴于此，科学合理地应对女职工休产假的岗位调剂难题，也成了女职工产假延长之规定能否真正落地要扫除的实际障碍。